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IFES imparte ‘Coaching, desarrollo de personas’ en modalidad on line

20 personas desarrollan sus capacidades personales gracias a esta especialidad que UGT oferta en su Plan Estatal destinado a personas ocupadas del sector de Oficinas y Despachos.

2012-04-25
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El coaching,  un término relativamente nuevo en nuestro país, tiene que ver con el desarrollo de la persona en todas sus facetas. Este es precisamente el objetivo de la especialidad ‘Coaching, desarrollo de personas’ que, en estos momentos, 20 personas ocupadas están realizando dentro del Plan Estatal de Oficinas y Despachos de UGT a través de la modalidad de teleformación.

 
IFES Andalucía es la entidad ejecutora de la acción que permitirá a las personas participantes emprender un proceso de entrenamiento personal para aprender a vivir y ser mejor. Para ello, el curso se organiza en una serie de módulos que cada alumno y alumna desarrolla según sus propias necesidades en cuanto a tiempo disponible se refiere, ya que se imparte íntegramente de forma on line. Por supuesto, el grupo cuenta con un tutor que aclarará cualquier duda de los participantes y con todas las herramientas y recursos para sacar el mayor provecho de esta acción formativa que tiene una duración de 40 horas y que tiene marcada como fecha límite para su finalización el próximo 5 de mayo.
 
El programa formativo se distribuye en tres módulos:
  • Desarrollo de personas: claves del coaching 
  • Puesta en marcha del proceso 
  • Planes de mejora y seguimiento 
Gracias a esta especialidad, los participantes pueden beneficiarse de lo que el coaching intenta aportar: mayor capacidad para ser una persona más plena y realizada y sacar el mejor provecho de las propias cualidades trabajando distintas áreas de la vida, entre ellos el aspecto profesional, y en el que se pueden obtener buenos resultados. Así, esta especialidad guarda mucha relación con el concepto por el que el sindicato siempre apuesta: la formación para toda la vida. Porque en la actualidad, tanto los individuos como las empresas se preocupan de estar al día en cuanto a formación de base y adquisición de conocimientos  especializados de algún tipo. Pero no sólo cuenta lo que sabemos, sino como aplicamos los conocimientos y habilidades que hemos desarrollado. De ahí que un buen coaching permita un mayor aprovechamiento de cualquier otra acción en la que participemos.
 
Por su temática, este curso junto con otras acciones formativas conforman la oferta que el sindicato cataloga como ‘capital humano’ y en la que se incluyen especialidades como ‘Comunicación interpersonal’ y ‘Mediación y resolución de conflictos’.
 

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