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Unas 400 personas asisten al ciclo de jornadas para difundir la Formación para el Empleo en Andalucía

Durante la última Jornada, celebrada ayer en Sevilla, se destacaron los logros de la Formación y los retos que hay por delante. La Federación de Servicios de UGT Andalucía y el Instituto de Formación y Estudios Sociales han sido los organizadores de esta iniciativa.

2011-10-05
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La Jornada regional para la difusión de la Formación Profesional para el Empleo en Andalucía reunió ayer a más de 60 personas en la sede de UGT-A. Con este evento concluyó un ciclo de jornadas que se ha desarrollado durante cinco meses en todas las provincias andaluzas, gracias a las que 400 personas han podido recibir una completa información sobre el sistema de FPE que se está desarrollando en Andalucía.

Francisco Herrera Núñez, Secretario General de la Federación de Servicios de UGT Andalucía, inauguró el programa de ayer haciendo un balance de los resultados de las jornadas realizadas en todas las provincias andaluzas, destacando la participación de 339 personas en las ocho  anteriores. Para el responsable de la FES en la comunidad andaluza, estas jornadas “han resultado muy positivas” y destacó la importancia de que “todo lo que se ha aprendido podrá ser transmitido por los delegados en los centros de trabajo”. 
 
A continuación, el Decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Pablo de Olavide, Guillermo Domínguez Fernández, realizó una exposición bastante crítica acerca de la formación. Aunque afirmó que ésta “puede ser un elemento clave para echar adelante en la situación actual”, declaró que “no es el único factor que permite más empleabilidad y más cohesión social, sino uno más”.  En su ponencia abogó por una “formación para el impacto” y que tenga “una transferencia en el nivel del empleabilidad”, al tiempo que reclamó más investigación para saber “hacia dónde tenemos que caminar” y un papel esencial para la orientación para el empleo de los trabajadores y trabajadoras.
 
La ponencia más técnica estuvo a cargo del  Jefe de Desarrollo y Calidad de IFES Andalucía, Manuel Lanza Matas, quien hizo un completo repaso por toda la normativa estatal y autonómica a partir de Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional. En su intervención, defendió que “las personas debidamente formadas tienen más posibilidades de encontrar un empleo”. En este sentido, durante el acto Manuel Lanza aportó datos de inserción de los Planes FORMAN, obtenidos gracias al seguimiento que IFES Andalucía ha realizado al alumnado que ha participado en estos cursos hasta el año 2009. De estos informes se desprende que, hasta los inicios de la crisis, el porcentaje de inserción era de un 70% y de un 28%, según si el puesto de trabajo tenía o no relación con la formación recibida.
 
La última ponencia de la jornada estuvo dedicada a la acreditación y el reconocimiento de las competencias profesionales. Para ello, Antonio García González, Técnico de Formación del Servicio Andaluz de Empleo, hizo una radiografía de cómo se va a llevar a cabo el procedimiento.  Justificó la elección de los sectores Sociosanitario y Educación Infantil para ser acreditados,  porque “todos están afectados por una normativa que exige a los trabajadores y trabajadoras tener una certificación para desempeñar el trabajo”. En este sentido, destacó que la cualificación “otorgará marca de calidad a unos sectores donde el capital humano es su pilar básico”. 
 
Antonio García hizo hincapié en que Andalucía va a ser la comunidad que va a acometer un proceso más ambicioso, con una previsión de 12.000 certificaciones. Así, apuntó a la importancia de contar en la comunidad “con los agentes sociales y económicos para desarrollar el procedimiento”.  Según informó, entre este mes y el que viene se harán las convocatorias para seleccionar a los futuros asesores y evaluadores.
 
Para clausurar las jornadas, la Secretaria de Empleo y Formación de UGT Andalucía, Josefa Castillejo Martín, tras agradecer y felicitar a los organizadores, destacó la importancia de este tipo de eventos para difundir la formación y para detectar “las barreras del sistema y poder ver así los retos de la organización”. En relación a esto último, Josefa Castillejo indicó cómo se ha puesto en evidencia la falta de disposición horaria del trabajador para la formación,  para lo que el sindicato exige el establecimiento de un crédito mínimo horario. También apuntó al mal uso del sistema de bonificación de demanda por parte de las empresas, por lo que desde Andalucía se ha pedido el traspaso a la comunidad de las competencias para evaluar y hacer un seguimiento de la formación de demanda.
 
 
La máxima responsable en materia de empleo y formación de UGT Andalucía reconoció que “no pasamos por el mejor momento de credibilidad”, pero insistió en la necesidad de “combatir desde los hechos” a quienes “utilizan el sistema de formación en nuestra contra”. Por ello, exigió a las administraciones que “pongan en marcha todos los mecanismos necesarios para que la formación sea de calidad y a disposición de los trabajadores y trabajadoras”. Pidió a los gobiernos un “compromiso de inversión”, pues la importancia que requiere la formación “no puede estar sujeto a subvenciones”.
 
Para finalizar hizo un llamamiento a la organización sindical para reclamar las mejoras que exige el sistema de formación: “se nos tiene que oír en todo lo relacionado con la Formación Profesional para el Empleo”, concluyó.

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