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IFES Andalucía muestra su sensibilización por mejorar la empleabilidad de las mujeres andaluzas en su visita a viena con el programa euroempleo.

Ha permitiendo a las y los profesionales participantes conocer el funcionamiento de los servicios de empleo y formación y las políticas y buenas prácticas desarrolladas en la ciudad austríaca.

2011-12-14
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IFES Andalucía es la entidad beneficiaria del proyecto “Políticas y Medidas Innovadoras para la Promoción de la Empleabilidad de la Mujer Andaluza”, perteneciente al programa Euroempleo  y financiado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Andaluz de Empleo.

El proyecto pretende, mediante el intercambio de experiencias, conocer las políticas y medidas desarrolladas en otras regiones de Europa, con objeto de promover la situación laboral y social de las mujeres en Andalucía.
 
Dentro de las actividades programadas para la consecución de ese objetivo, IFES ha organizado, entre el 27 de noviembre y el 2 de diciembre, el desplazamiento a Viena de 15 profesionales, pertenecientes a IFES Andalucía UGT Andalucía  o externas como la Federación de Mujeres Progresistas y la Asociación Girasol.
 
El programa de trabajo desarrollado en Austria ha cubierto uno de los objetivos específicos del proyecto, permitiendo  a las y los profesionales participantes conocer  el funcionamiento de los servicios de empleo y formación, las políticas y buenas prácticas desarrolladas en la ciudad y estado federal de Viena para promover la empleabilidad  femenina, mediante el intercambio de experiencias  con las siguientes entidades de esta región de Europa:
  • Fondo de Promoción de Empleo de Viena.
  • Asociación para la Promoción del Empleo, la Educación y el Futuro de las Mujeres.
  • Departamento Municipal 57. Sección de las Mujeres de Viena.
  • Servicio Público de Empleo de Austria. Oficina Federal de Políticas del Mercado Laboral para las Mujeres.
Desde IFES Andalucía creemos que el grupo de profesionales ha visto aumentadas sus competencias al analizar y comparar el funcionamiento de estos recursos con los que existen en Andalucía y pertenecen a sus respectivas áreas de trabajo. Por otra parte, el Instituto de Formación y Estudios Sociales se ha visto beneficiado por esta visita en aspectos como:  posibilidad de nuevas líneas de investigación  sobre el mercado de trabajo y actividades de formación para el fomento de la empleabilidad femenina, aplicación de novedosas medidas y métodos de formación que tengan en cuenta la perspectiva de género, o la elaboración de propuestas formativas para que las empresas  fomenten la implantación y el desarrollo de medidas de  igualdad entre hombres y mujeres en lo referente a conciliación y corresponsabilidad.
 
El proyecto “Políticas y Medidas Innovadoras para la Promoción de la Empleabilidad de la Mujer Andaluza”  tiene previsto un próximo desplazamiento a la ciudad de Roma entre el 9 y el 14 de enero. 
 
En una fase posterior las conclusiones derivadas de los intercambios realizados con Viena y Roma, así como la evaluación final desarrollada, serán presentadas ante diversas entidades en una Jornada de Difusión. Asimismo se remitirá un Informe Final al Servicio Andaluz de Empleo, en el que IFES ofrecerá  propuestas interesantes y realistas para la mejora de las políticas activas de empleo femenino en Andalucía.

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