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Desarrollo y mejora de las habilidades

Un seminario celebrado en Londres por el CEDEFOP explora cómo las prácticas de recursos humanos pueden contribuir al desarrollo de habilidades.

May 7, 2012

A pesar de alta tasa de desempleo en la mayor parte de la Unión Europea, alrededor del 35% de las empresas tienen dificultades para encontrar personas con las habilidades que necesitan para cubrir las vacantes. Mientras tanto, los trabajadores dependen de sus empresas para reponer sus habilidades y dar forma a sus carreras.

El 27 de abril el CEDEFOP organizó un taller, Adecuar las cualificaciones a la dinámica de las empresas, en colaboración con la Universidad del Centro de Kingston para la Investigación en el Empleo, Habilidades y Sociedad (CISS) en Londres.  El objetivo del taller es obtener una visión más clara de la relación entre el trabajo basado en la formación, la organización del trabajo y las políticas de recursos humanos (por ejemplo, contratación, formación, políticas salariales y evaluaciones de desempeño, desarrollo profesional, diseño de trabajo) y observar los desajustes de habilidades dentro de las empresas. Los resultados serán remitidos  a la Comisión Europea con el fin de proponer una la política de previsión y adecuación de las cualificaciones de la mano de obra con las necesidades de competencias actuales y futuras de las empresas.  

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